<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress.com" -->
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	>

<channel>
	<title>verslo-pasaulyje &amp;laquo; WordPress.com Tag Feed</title>
	<link>http://wordpress.com/tag/verslo-pasaulyje/</link>
	<description>Feed of posts on WordPress.com tagged "verslo-pasaulyje"</description>
	<pubDate>Sat, 11 Oct 2008 23:30:31 +0000</pubDate>

	<generator>http://wordpress.com/tags/</generator>
	<language>en</language>

<item>
<title><![CDATA[PayPal - laimek £1000 kiekviena diena]]></title>
<link>http://uktolt.wordpress.com/?p=79</link>
<pubDate>Sat, 16 Feb 2008 02:08:34 +0000</pubDate>
<dc:creator>uktolt</dc:creator>
<guid>http://uktolt.lt.wordpress.com/2008/02/16/paypal-laimek-1000-kiekviena-diena/</guid>
<description><![CDATA[Internetinio atsiskaitymo kompanija paypal.com pradeda kampanija, kurioje vartotojai kiekviena die]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p>Internetinio atsiskaitymo kompanija <a href="https://www.paypal.com/">paypal.com</a> pradeda kampanija, kurioje vartotojai kiekviena diena gales laimeti viena tukstanty svaru. Si akcija prasides Kovo menesy. 
<p style="font:normal normal normal 12px/normal Helvetica;margin:0;"><a href="http://uktolt.wordpress.com/files/2008/02/paypal_logo.jpg" title="paypal_logo.jpg"><img src="http://uktolt.wordpress.com/files/2008/02/paypal_logo.thumbnail.jpg" alt="paypal_logo.jpg" /></a></p>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Google myli ir lepina savo darbuotojus]]></title>
<link>http://uktolt.wordpress.com/?p=73</link>
<pubDate>Thu, 14 Feb 2008 01:49:34 +0000</pubDate>
<dc:creator>uktolt</dc:creator>
<guid>http://uktolt.lt.wordpress.com/2008/02/14/google-myli-ir-lepina-savo-darbuotojus/</guid>
<description><![CDATA[Kompanija turi gera reputacija apie atsidekojima savo darbuotojams uz gera darba. Savo istaigos apyl]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p>Kompanija turi gera reputacija apie atsidekojima savo darbuotojams uz gera darba. Savo istaigos apylinkese jie ikure rankinio aikstele, laipiojimo siena bei zaidimu kambary. Bet didziausias pasididziavimas yra lektuvas Boeing 767, kuriuo iki 50ies darbuotoju gali reguliariai skraidyti atostogauti.  <img src="http://www.google.com/logos/summer2004_table.gif" /> </p>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Kada paskutini karta gavai dovana is savo darbdavio?]]></title>
<link>http://uktolt.wordpress.com/?p=57</link>
<pubDate>Sun, 03 Feb 2008 22:45:50 +0000</pubDate>
<dc:creator>uktolt</dc:creator>
<guid>http://uktolt.lt.wordpress.com/2008/02/03/kada-paskutini-karta-gavai-dovana-is-savo-darbdavio/</guid>
<description><![CDATA[Daug pastangu nereikia pasakyti ACIU!Kai kuriu mazu kompaniju savininkai teigia, jog darbdavviu lepi]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p>Daug pastangu nereikia pasakyti ACIU!Kai kuriu mazu kompaniju savininkai teigia, jog darbdavviu lepinimas dovanomis yra tik bereikalingos islaidos. Mazdaug 1/3 zmoniu visai nera gave jokiu paskatinimu is savo kompanijos. 9 is 10 apklaustuju teige, jog padeka uz gera darba padidino ju motyvacija bei darbo efektyvuma. Zmones jauciasi daug geriau ir nepriestaurauja dirbti virsvalandziu jei jie jauciasi esa reikalingi. Daugelis palieka darba ne vien tik del zemo atlyginimo, bet ir del to kad nori buti pripazinti ir vertingi savo kompanijai. Per daznas dekojimas taip pat gali suzhlugdyti efekta , todel yra patariama rasti balansa ir buti objektyviu!  <img src="http://cache.viewimages.com/xc/3363096.jpg?v=1&#38;c=ViewImages&#38;k=2&#38;d=5C1929E78F851DD27A5A3CC511DB2D78A55A1E4F32AD3138" />   </p>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Didziausios Pasaulio Kompanijos Dabar ir Anksciau]]></title>
<link>http://uktolt.wordpress.com/2008/01/28/54/</link>
<pubDate>Mon, 28 Jan 2008 22:39:21 +0000</pubDate>
<dc:creator>uktolt</dc:creator>
<guid>http://uktolt.lt.wordpress.com/2008/01/28/54/</guid>
<description><![CDATA[

Top 20 kompaniju 2007 




Google
GE (General Electric)
Microsoft
Coca Cola (*)
China Mobile
Marlb]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<div align="left"></div>
<div align="left">
<h2><font color="#993300"><b>Top 20 kompaniju 2007 </b></font></h2>
</div>
<div align="left"></div>
<div align="left">
<ol>
<li>Google</li>
<li>GE (General Electric)</li>
<li>Microsoft</li>
<li>Coca Cola (*)</li>
<li>China Mobile</li>
<li>Marlboro</li>
<li>Wal-Mart</li>
<li>Citi</li>
<li>IBM</li>
<li>Toyota</li>
<li>McDonald's</li>
<li>Nokia</li>
<li>Bank of America</li>
<li>BMW</li>
<li>HP</li>
<li>Apple</li>
<li>UPS</li>
<li>Wells Fargo</li>
<li>American Express</li>
<li>Louis Vuitton</li>
</ol>
</div>
<div align="left"></div>
<div align="left"></div>
<div align="left">
<h2><font><b><font color="#993300"><b>Top 15 kompaniju 2004</b></font></b></font></h2>
</div>
<div align="left"></div>
<div align="left"> 1 COCA-COLA</div>
<div align="left">2 MICROSOFT</div>
<div align="left">3 IBM</div>
<div align="left">4 GE</div>
<div align="left">5 INTEL</div>
<div align="left">6 DISNEY7 McDONALD’S</div>
<div align="left">8 NOKIA</div>
<div align="left">9 TOYOTA10 MARLBORO</div>
<div align="left">11 MERCEDES</div>
<div align="left">12 HEWLETT–PACKARD13 CITIBANK</div>
<div align="left">14 AMERICAN EXPRESS</div>
<div align="left">15GILLETTE</div>
<div align="left"></div>
<div align="left"></div>
<div align="left">Technologijos uzkariauja pasauly, vos per desimtmety kompanija GOOGLE.COM sugebejo iskopti i 1aja pasaulio kompaniju vieta. Iki .com verslo pradzios buvo beveik neimanoma per 2 desimtmecius issiplestiki iki multimilijardinio verslo, bet dabar vis dideja skaicius tu kurie susikrauna milijonus vien tik naudodami savo zinias ir nesiojama kompiutery.</div>
<div align="left"></div>
<div align="left"><a href="http://uktolt.wordpress.com/files/2008/01/1_google_logo.jpg" title="1_google_logo.jpg"><img src="http://uktolt.wordpress.com/files/2008/01/1_google_logo.thumbnail.jpg" alt="1_google_logo.jpg" /></a></div>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Bankai dabar prisitaiko netgi prie musulmonu religiniu isitikinimu!]]></title>
<link>http://uktolt.wordpress.com/2008/01/24/bankai-dabar-prisitaiko-netgi-prie-musulmonu-religiniu-isitikinimu/</link>
<pubDate>Thu, 24 Jan 2008 00:41:36 +0000</pubDate>
<dc:creator>uktolt</dc:creator>
<guid>http://uktolt.lt.wordpress.com/2008/01/24/bankai-dabar-prisitaiko-netgi-prie-musulmonu-religiniu-isitikinimu/</guid>
<description><![CDATA[Sharia (islamo istatymai) draudzhia zhmogu, ishpazhystanti islama, mokesdinti palukanomis, todel dal]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p>Sharia (islamo istatymai) draudzhia zhmogu, ishpazhystanti islama, mokesdinti palukanomis, todel dalis musulmonu nepirkdavo nekilnojamo turto vien tik del savo religiniu isitikinimu.HSBC ,vienas didziausiu pasaulio banku , rado iseity ir dabar siulo paslauga : individas pasijemes buto paskola (~90% sumos), kuria turi grazinti per ~25 metus neturi moketi palukanu, bet  duoti 'Paskolos nuomos mokesti'.Lloyds TSB siulo islamiska biznio bei studentiskas banko saskaitas kurios nera apmokestintos palukanomis.<img src="http://www.mori.co.jp/overseas/hsbc/image/jpg/hsbc03.jpg" width="582" height="496" alt="http://www.mori.co.jp/overseas/hsbc/image/jpg/hsbc03.jpg" /></p>
]]></content:encoded>
</item>

</channel>
</rss>
